出版日期：2019-08-01 00:00:00

作品名稱（其他語言）：A Study of Corporate Governance and Internationalization in Relation to Managers' Compensation

著者：史雅男; 陳英傑; 陳筱雯

著錄名稱、卷期、頁數：台灣管理學刊 19(2)，頁23-41

摘要：本研究以2006年至2015年台灣上市櫃公司為樣本，探討公司治理與國際化程度對經理人薪酬之影響。實證結果發現，獨立董事比例及董事會規模與經理人的薪酬呈顯著正相關，總經理兼任董事長及董事持股比率與經理人的薪酬呈顯著負相關。外銷比率與外資持股比率與經理人的薪酬呈顯著正相關。本研究結果說明公司治理結構影響經理人薪酬設計，而國際化提升經營環境的複雜程度，須給予經理人較高的薪酬補償。

關鍵字：經理人薪酬;公司治理;國際化程度

語言：zh_TW

ISSN：1680-8479

期刊性質：國內

審稿制度：是

國別：TWN

出版型式：電子版,紙本