出版日期：2014-12-31 00:00:00

著者：林谷峻; 楊淑閔; 羅玟甄

著錄名稱、卷期、頁數：大連大學學報 35(6)，頁1-8

摘要：透過對王品集團之員工進行問卷調查，探討王品集團的智慧資本，是否經由組織內所擁有之知識分享平臺， 對於員工的工作滿意造成影響。並對回收之有效問捲進行分析，王品集團內部所擁有之智慧資本，對於員工的知識 分享程度與工作滿意度皆有正向之影響。另外，在王品集團內知識分享程度越高，員工的工作滿意度越高。而組織 創造競爭優勢之智慧資本，可經由知識分享平臺將組織的知識進行移轉，使員工的工作滿意度增加。知識分享平臺 可為組織帶來的效益，並成為組織創造價值之因素。

關鍵字：智慧資本；知識分享；工作滿意；王品集團

語言：zh_TW

ISSN：1008-2395

期刊性質：國外

收錄於：A&HCI

通訊作者：羅玟甄

審稿制度：是

國別：CHN

出版型式：電子版,紙本